fbpx

Geef een boost
aan jullie samenwerking!

Welke remmende patronen houden jullie onbewust collectief in stand?

Herken je dit in je team?

  • De communicatie binnen ons team loopt niet lekker, dit drukt een negatieve stempel op de sfeer. En op de resultaten.
  • Teamleden stellen zich veel te afwachtend op en nemen zelf geen initiatief, waardoor de taken in het team niet goed verdeeld zijn
  • Mijn collega’s leggen de schuld steeds bij de ander als er iets niet goed gaat en wijzen naar elkaar; ze staan niet open voor zelfkritiek. Dit leidt tot veel irritatie in het team.
  • Ik voel me als leidinggevende vaak in mijn eentje verantwoordelijk voor de resultaten en de sfeer in het team

Misschien is dit wat voor jullie!

Ik ben Freek en, samen met mijn paarden Tulia en Lizzy, organiseer ik teambuildingsdagen voor organisaties en teams. Hierbij staat groei naar teamvolwassenheid centraal met de organisatiedoelstelling en het leidend principe als vertrekpunt. Samen met de paarden gaan we op zoek naar blokkades die deze groei stagneren.

Welke remmende patronen worden in jouw team collectief in stand gehouden?

Tijdens mijn werk als interim projectmanager in het bedrijfsleven heb ik veel te maken met het samenstellen en optimaal laten functioneren van permanente- en projectteams en organisaties.

Ik ben Level III gecertificeerd Equine Assisted Coach® en systemisch coach en ben aangesloten bij het KREAC, NOBCO en CAT. Mijn ervaring zet ik in om teams te helpen bij hun zoektocht naar de oorzaken waarom het in het team niet stroomt.

Samen met mijn paarden kan ik jullie daarbij helpen.

Waarom met paarden?

Door als team samen te werken met paarden ontstaat inzicht in verborgen patronen en wordt duidelijk wat ieders kwaliteiten en beperkingen zijn. Tijdens enkele leuke en leerzame activiteiten krijgen jullie als vanzelfsprekend inzicht in het functioneren van het team door de ogen van een paard.

“Wat binnen een team vaak niet gezien wordt, is voor paarden puur natuur en vanzelfsprekend.”

Dit komt doordat bij paarden het functioneren van de kudde een kwestie van levensbelang is, daarom vormen zij een krachtige metafoor bij teamcoaching. Wat is de ordening en hoe ontstaat die? Is er sprake van één leider? Of werkt dat anders? Hoe wordt er samengewerkt en gecommuniceerd? Hoe wordt het team, de kudde, in stand gehouden?

Allemaal zaken die automatisch en liefdevol aan bod komen.

  • Kennismaken

    We starten met een kennismaking. Jullie kennen elkaar natuurlijk al, maar door open vraagstelling probeer ik jullie uit te dagen om je open op te stellen.

    Wat is ieders leidend principe? Waarom kom je iedere dag je bed uit om naar je werk te gaan? Voelt iedereen zich veilig in het team? Heb je het gevoel dat je wordt gehoord?

    Vervolgens wordt een uitleg gegeven over hoe paarden in een team (de kudde) functioneren, wat de functie is van een kudde en hoe die is georganiseerd. Dit is een opmaat naar de activiteit die we gaan doen met de paarden.

  • Activiteit met paarden

    Na de kennismaking starten we met een teamactiviteit, samen met de paarden. De activiteit die jullie doen heeft te maken met het thema dat tijdens het eerste gesprek of tijdens de kennismaking naar voren is gekomen.

    De activiteit is leuk, uitdagend, maar legt ook verhelderend allerlei patronen bloot in het team.

    Onzichtbare blokkades komen als vanzelf naar boven. De paarden zorgen ervoor dat ze zichtbaar worden, ik zorg ervoor dat ze bespreekbaar worden.

  • Evaluatie

    Na de activiteit evalueren we wat er in de sessie is gebeurd. Welke inzichten zijn in het team naar boven gekomen? Wat werkte goed? Waar blokkeerde het? Kreeg iedereen zijn plaats in het team? Is iedereen gehoord?

    Door open en objectief waar te nemen wat er is gebeurd, wordt richting gegeven aan de ontwikkeling naar volwassenheid van het team.

  • Afsluiting

    Wat in de evaluatie is besproken wordt vertaald naar ‘in beton gegoten’ afspraken die nageleefd moeten worden door het team. En omdat jullie deze afspraken zelf hebben opgesteld kan iedereen er ook, emotioneel veilig, op aangesproken worden.

    Er worden een paar foto’s gemaakt van het team samen met de paarden die achteraf zullen worden nagestuurd. Leuk, voor bij de lift of in de gang, samen met de gemaakte afspraken.

    Zo geniet je team nog lang na van een mooie, leerzame, dag.

Hoe ziet de dag eruit?

…

Enkele organisaties
die jullie voorgingen

TFC Nederland

Praktijk Iseger

Thomashuis Goirle

Achmea Rechtsbijstand

Udens College

Wat hebben jullie bereikt na deze dag?

  • Een betere onderlinge samenwerking, zodat jullie als team met een nieuwe bron aan energie weer kunnen werken aan optimale resultaten
  • Er zijn duidelijke afspraken over hoe jullie met elkaar omgaan zodat iedereen zich weer emotioneel veilig voelt in het team. Dit bevordert de onderlinge communicatie en transparantie in het team.
  • Inzicht in het huidige niveau van teamvolwassenheid (Hersey en Blanchard), zodat je als leidinggevende meer sturing kunt geven aan verdere doorontwikkeling van je team

Vul dan snel dit formulier in, ik neem dan telefonisch contact met je op om de dag verder te bespreken, waarna ik een op maat gesneden offerte kan toesturen.

Tijdens dit telefonische contact bespreken we:

  • hoeveel teamleden nemen deel aan de teambuilding
  • koffie en thee zijn inbegrepen, maar is bijvoorbeeld een lunch wenselijk
  • wat zijn de thema’s die je tijdens de teambuilding zou willen onderzoeken

Wil je een offerte ontvangen?

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

Veelgestelde vragen

Ik heb geen ervaring met paarden, is dat een probleem?
Nee. Ervaring met paarden is niet nodig. Je gaat niet op een paard zitten en je hoef geen moeilijke dingen te doen. En natuurlijk zorg ik ervoor dat jij veilig blijft. Ook als je bang bent voor paarden kun je gewoon komen. Belangrijke vraag is natuurlijk: waar komt die angst vandaan? Heeft dat iets te maken met jouw thema’s?
Kan ik eerst een sessie proberen?
Natuurlijk kan dat. Je kunt je inschrijven voor een introductiesessie zodat je kunt kennismaken met mij en met de paarden. Ik vertel je dan ook meer over hoe een coachsessie in zijn werk gaat en we doen dan natuurlijk ook een eerste sessie. Daarin onderzoeken we direct wat er bij jou speelt en hoe een coach traject jou kan helpen.

Mocht je dan alsnog besluiten om niet door te gaan dan is dat geen probleem: je betaalt dan alleen het gereduceerde tarief voor een introductiesessie.
Is coaching met paarden ook geschikt voor relaties?
Jazeker, deze vorm van coaching werkt ook goed bij relatiecoaching of ouder/kind coaching. Sterker nog: tijdens het coach traject kan blijken dat het belangrijk is dat een van de sessies ook samen met je partner wordt gedaan.

Immers: een burn-out heeft niet alleen gevolgen voor jou, maar ook voor je partner!
Hoe werkt de betaling?
Het normale tarief voor een coach sessie is € 85,–. Het speciale actietarief voor een introductiesessie is € 50,– en het totaalbedrag voor een coachtraject van vier sessies is € 300,–.

Je ontvangt na iedere coach sessie per mail een factuur, betaling kun je dus doen na ontvangst hiervan. Bij de vierde sessie zal dan een bedrag van € 5,— in mindering worden gebracht.
Waar zitten jullie?
Het adres van de accommodatie is:
De Kouwenberg 2
5011 XD TILBURG
Mijn mobiele nummer is 06-18133275

Komende vanuit Tilburg ligt de boerderij rechts direct nadat je over het viaduct bent gereden. Als je het terrein oprijdt kun je rechtdoor rijden, aan het einde van de oprijlaan is voldoende parkeerplaats.
Moet ik speciale kleding dragen?
Je hebt geen speciale kleding nodig, behalve goede en stevige schoenen. Verder kun je je het beste kleden naar het weer, dus warm aankleden als het koud is en regenbestendige kleding als het licht regent.

Als het regent gaan we binnen aan de slag.
Is coaching met paarden ‘zweverig’?
Absoluut niet. Coaching is hard werken en alles wat we doen is gebaseerd op evidence based onderzoek. Het gaat erom dat de paarden extra feedback kunnen geven die je kunt gebruiken om aan jezelf te werken.

Kom het maar eens proberen tijdens een introductiesesse!

Meer informatie?

Laat je gegevens achter.
eyJpZCI6IjExIiwibGFiZWwiOiJDb250YWN0Zm9ybXVsaWVyIGZvb3RlciIsImFjdGl2ZSI6IjEiLCJvcmlnaW5hbF9pZCI6IjEiLCJ1bmlxdWVfaWQiOiJ3ZWZqMiIsInBhcmFtcyI6eyJlbmFibGVGb3JNZW1iZXJzaGlwIjoiMCIsInRwbCI6eyJ3aWR0aCI6IjEwMCIsIndpZHRoX21lYXN1cmUiOiIlIiwiYmdfdHlwZV8wIjoibm9uZSIsImJnX2ltZ18wIjoiIiwiYmdfY29sb3JfMCI6IiM4MWQ3NDIiLCJiZ190eXBlXzEiOiJjb2xvciIsImJnX2ltZ18xIjoiIiwiYmdfY29sb3JfMSI6IiMzMzMzMzMiLCJiZ190eXBlXzIiOiJjb2xvciIsImJnX2ltZ18yIjoiIiwiYmdfY29sb3JfMiI6IiMzMzMzMzMiLCJiZ190eXBlXzMiOiJjb2xvciIsImJnX2ltZ18zIjoiIiwiYmdfY29sb3JfMyI6IiMzMzMzMzMiLCJmaWVsZF9lcnJvcl9pbnZhbGlkIjoiRnJlZWsgSmFuc3NlbiIsImZvcm1fc2VudF9tc2ciOiJCZWRhbmt0IHZvb3IgamUgYmVyaWNodCEiLCJmb3JtX3NlbnRfbXNnX2NvbG9yIjoiIzRhZThlYSIsImhpZGVfb25fc3VibWl0IjoiMSIsInJlZGlyZWN0X29uX3N1Ym1pdCI6IiIsInRlc3RfZW1haWwiOiJpbmZvQGVxdWluaXR5Lm5sIiwic2F2ZV9jb250YWN0cyI6IjEiLCJleHBfZGVsaW0iOiI7IiwiZmJfY29udmVydF9iYXNlIjoiIiwicHViX3Bvc3RfdHlwZSI6InBvc3QiLCJwdWJfcG9zdF9zdGF0dXMiOiJwdWJsaXNoIiwicmVnX3dwX2NyZWF0ZV91c2VyX3JvbGUiOiJzdWJzY3JpYmVyIiwic3ViX2Rlc3QiOiJ3cF9zdWJzY3JpYmUiLCJzdWJfd3BfY3JlYXRlX3VzZXJfcm9sZSI6InN1YnNjcmliZXIiLCJzdWJfbWFpbGNoaW1wX2FwaV9rZXkiOiIiLCJzdWJfbWFpbGNoaW1wX2dyb3Vwc19mdWxsIjoiIiwic3ViX2F3X2Nfa2V5IjoiIiwic3ViX2F3X2Nfc2VjcmV0IjoiIiwic3ViX2FjX2FwaV91cmwiOiIiLCJzdWJfYWNfYXBpX2tleSI6IiIsInN1Yl9hcl9mb3JtX2FjdGlvbiI6IiIsInN1Yl9ja19hcGlfa2V5IjoiIiwic3ViX2ZlZWRiX2tleSI6IiIsInN1Yl9ncl9hcGlfa2V5IjoiIiwic3ViX2dyX2N5Y2xlX2RheSI6IjAiLCJzdWJfaWNfYXBwX2lkIjoiIiwic3ViX2ljX2FwcF91c2VyIjoiIiwic3ViX2ljX2FwcF9wYXNzIjoiIiwic3ViX21lbV9hY2NfaWQiOiIiLCJzdWJfbWVtX3B1ZF9rZXkiOiIiLCJzdWJfbWVtX3ByaXZfa2V5IjoiYiRMYXNUMW45MjAyMCIsInN1Yl9zZl9hcHBfaWQiOiIiLCJzdWJfc2dhX2lkIjoiIiwic3ViX3NnYV9saXN0X2lkIjoiIiwic3ViX3NnYV9hY3RpdmF0ZV9jb2RlIjoiIiwic3ViX3NiX2FwaV9rZXkiOiIiLCJzdWJfdHh0X2NvbmZpcm1fc2VudCI6IkNvbmZpcm1hdGlvbiBsaW5rIHdhcyBzZW50IHRvIHlvdXIgZW1haWwgYWRkcmVzcy4gQ2hlY2sgeW91ciBlbWFpbCEiLCJzdWJfdHh0X3N1Y2Nlc3MiOiJUaGFuayB5b3UgZm9yIHN1YnNjcmliaW5nISIsInN1Yl90eHRfaW52YWxpZF9lbWFpbCI6IkVtcHR5IG9yIGludmFsaWQgZW1haWwiLCJzdWJfdHh0X2V4aXN0c19lbWFpbCI6IkVtcHR5IG9yIGludmFsaWQgZW1haWwiLCJzdWJfcmVkaXJlY3RfdXJsIjoiIiwic3ViX3R4dF9jb25maXJtX21haWxfc3ViamVjdCI6IkNvbmZpcm0gc3Vic2NyaXB0aW9uIG9uIFtzaXRlbmFtZV0iLCJzdWJfdHh0X2NvbmZpcm1fbWFpbF9mcm9tIjoiaW5mb0BlcXVpbml0eS5ubCIsInN1Yl90eHRfY29uZmlybV9tYWlsX21lc3NhZ2UiOiJZb3Ugc3Vic2NyaWJlZCBvbiBzaXRlIDxhIGhyZWY9XCJbc2l0ZXVybF1cIj5bc2l0ZW5hbWVdPFwvYT4uIEZvbGxvdyA8YSBocmVmPVwiW2NvbmZpcm1fbGlua11cIj50aGlzIGxpbms8XC9hPiB0byBjb21wbGV0ZSB5b3VyIHN1YnNjcmlwdGlvbi4gSWYgeW91IGRpZCBub3Qgc3Vic2NyaWJlIGhlcmUgLSBqdXN0IGlnbm9yZSB0aGlzIG1lc3NhZ2UuIiwic3ViX3R4dF9zdWJzY3JpYmVyX21haWxfc3ViamVjdCI6IltzaXRlbmFtZV0gWW91ciB1c2VybmFtZSBhbmQgcGFzc3dvcmQiLCJzdWJfdHh0X3N1YnNjcmliZXJfbWFpbF9mcm9tIjoiaW5mb0BlcXVpbml0eS5ubCIsInN1Yl90eHRfc3Vic2NyaWJlcl9tYWlsX21lc3NhZ2UiOiJVc2VybmFtZTogW3VzZXJfbG9naW5dPGJyIFwvPlBhc3N3b3JkOiBbcGFzc3dvcmRdPGJyIFwvPltsb2dpbl91cmxdIiwic3ViX3JlZGlyZWN0X2VtYWlsX2V4aXN0cyI6IiIsInN1Yl9uZXdfZW1haWwiOiJpbmZvQGVxdWluaXR5Lm5sIiwic3ViX25ld19zdWJqZWN0IjoiTmV3IFN1YnNjcmliZXIgb24gRXF1aW5pdHkiLCJzdWJfbmV3X21lc3NhZ2UiOiJZb3UgaGF2ZSBuZXcgc3Vic2NyaWJlciBvbiB5b3VyIHNpdGUgPGEgaHJlZj1cIltzaXRldXJsXVwiPltzaXRlbmFtZV08XC9hPiwgaGVyZSBpcyBzdWJzY3JpYmVyIGluZm9ybWF0aW9uOjxiciBcLz5bc3Vic2NyaWJlcl9kYXRhXSIsImZpZWxkX3dyYXBwZXIiOiI8ZGl2IFtmaWVsZF9zaGVsbF9jbGFzc2VzXSBbZmllbGRfc2hlbGxfc3R5bGVzXT5bZmllbGRdPFwvZGl2PiJ9LCJmaWVsZHMiOlt7ImJzX2NsYXNzX2lkIjoiMTIiLCJuYW1lIjoiIiwibGFiZWwiOiIiLCJwbGFjZWhvbGRlciI6IiIsInZhbHVlIjoiIiwiaHRtbCI6Imh0bWxkZWxpbSIsIm1hbmRhdG9yeSI6IjAiLCJhZGRfY2xhc3NlcyI6IiIsImFkZF9zdHlsZXMiOiIiLCJhZGRfYXR0ciI6IiJ9LHsiYnNfY2xhc3NfaWQiOiIxMiIsIm5hbWUiOiJmaXJzdF9uYW1lIiwibGFiZWwiOiIiLCJwbGFjZWhvbGRlciI6Ik5hYW0iLCJ2YWx1ZSI6IiIsInZhbHVlX3ByZXNldCI6IiIsImh0bWwiOiJ0ZXh0IiwibWFuZGF0b3J5IjoiMSIsIm1pbl9zaXplIjoiIiwibWF4X3NpemUiOiIiLCJhZGRfY2xhc3NlcyI6IiIsImFkZF9zdHlsZXMiOiIiLCJhZGRfYXR0ciI6IiIsInZuX29ubHlfbnVtYmVyIjoiMCIsInZuX29ubHlfbGV0dGVycyI6IjAiLCJ2bl9wYXR0ZXJuIjoiMCIsInZuX2VxdWFsIjoiIiwiaWNvbl9jbGFzcyI6IiIsImljb25fc2l6ZSI6IiIsImljb25fY29sb3IiOiIiLCJ0ZXJtcyI6IiJ9LHsiYnNfY2xhc3NfaWQiOiIxMiIsIm5hbWUiOiJlbWFpbCIsImxhYmVsIjoiIiwicGxhY2Vob2xkZXIiOiJFLW1haWwgYWRyZXMiLCJ2YWx1ZSI6IiIsInZhbHVlX3ByZXNldCI6IiIsImh0bWwiOiJlbWFpbCIsIm1hbmRhdG9yeSI6IjEiLCJtaW5fc2l6ZSI6IiIsIm1heF9zaXplIjoiIiwiYWRkX2NsYXNzZXMiOiIiLCJhZGRfc3R5bGVzIjoiIiwiYWRkX2F0dHIiOiIiLCJ2bl9vbmx5X251bWJlciI6IjAiLCJ2bl9vbmx5X2xldHRlcnMiOiIwIiwidm5fcGF0dGVybiI6IjAiLCJ2bl9lcXVhbCI6IiIsImljb25fY2xhc3MiOiIiLCJpY29uX3NpemUiOiIiLCJpY29uX2NvbG9yIjoiIiwidGVybXMiOiIifSx7ImJzX2NsYXNzX2lkIjoiMTIiLCJuYW1lIjoicGhvbmUiLCJsYWJlbCI6IiIsInBsYWNlaG9sZGVyIjoiVGVsZWZvb25udW1tZXIiLCJ2YWx1ZSI6IiIsInZhbHVlX3ByZXNldCI6IiIsImh0bWwiOiJ0ZXh0IiwibWFuZGF0b3J5IjoiMCIsIm1pbl9zaXplIjoiIiwibWF4X3NpemUiOiIiLCJhZGRfY2xhc3NlcyI6IiIsImFkZF9zdHlsZXMiOiIiLCJhZGRfYXR0ciI6IiIsInZuX29ubHlfbnVtYmVyIjoiMCIsInZuX29ubHlfbGV0dGVycyI6IjAiLCJ2bl9wYXR0ZXJuIjoiMCIsInZuX2VxdWFsIjoiIiwiaWNvbl9jbGFzcyI6IiIsImljb25fc2l6ZSI6IiIsImljb25fY29sb3IiOiIiLCJ0ZXJtcyI6IiJ9LHsiYnNfY2xhc3NfaWQiOiIxMiIsIm5hbWUiOiJtZXNzYWdlIiwibGFiZWwiOiIiLCJwbGFjZWhvbGRlciI6IkJlcmljaHQiLCJ2YWx1ZSI6IiIsInZhbHVlX3ByZXNldCI6IiIsImh0bWwiOiJ0ZXh0YXJlYSIsIm1hbmRhdG9yeSI6IjEiLCJtaW5fc2l6ZSI6IiIsIm1heF9zaXplIjoiIiwiYWRkX2NsYXNzZXMiOiIiLCJhZGRfc3R5bGVzIjoiIiwiYWRkX2F0dHIiOiIiLCJ2bl9vbmx5X251bWJlciI6IjAiLCJ2bl9vbmx5X2xldHRlcnMiOiIwIiwidm5fcGF0dGVybiI6IjAiLCJ2bl9lcXVhbCI6IiIsImljb25fY2xhc3MiOiIiLCJpY29uX3NpemUiOiIiLCJpY29uX2NvbG9yIjoiIiwidGVybXMiOiIifSx7ImJzX2NsYXNzX2lkIjoiMTIiLCJuYW1lIjoiVG9lc3RlbW1pbmciLCJsYWJlbCI6IkphLCBpayBnZWVmIHRvZXN0ZW1taW5nIG9tIG1pam4gZ2VnZXZlbnMgdGUgdmVyemFtZWxlbi4iLCJ2YWx1ZSI6IiIsInZhbHVlX3ByZXNldCI6IiIsImh0bWwiOiJjaGVja2JveCIsImRlZl9jaGVja2VkIjoiMCIsIm1hbmRhdG9yeSI6IjEiLCJhZGRfY2xhc3NlcyI6IiIsImFkZF9zdHlsZXMiOiIiLCJhZGRfYXR0ciI6IiIsImljb25fY2xhc3MiOiIiLCJpY29uX3NpemUiOiIiLCJpY29uX2NvbG9yIjoiIiwidGVybXMiOiIifSx7ImJzX2NsYXNzX2lkIjoiMTIiLCJuYW1lIjoic2VuZCIsImxhYmVsIjoiVmVyemVuZGVuIiwiaHRtbCI6InN1Ym1pdCIsImFkZF9jbGFzc2VzIjoiIiwiYWRkX3N0eWxlcyI6IiIsImFkZF9hdHRyIjoiIiwiaWNvbl9jbGFzcyI6IiIsImljb25fc2l6ZSI6IiIsImljb25fY29sb3IiOiIiLCJ0ZXJtcyI6IiJ9XSwib3B0c19hdHRycyI6eyJiZ19udW1iZXIiOiI0In19LCJpbWdfcHJldmlldyI6ImJhc2UtY29udGFjdC5qcGciLCJ2aWV3cyI6IjQ2NTUxIiwidW5pcXVlX3ZpZXdzIjoiMjMxNzkiLCJhY3Rpb25zIjoiOTgiLCJzb3J0X29yZGVyIjoiMSIsImlzX3BybyI6IjAiLCJhYl9pZCI6IjAiLCJkYXRlX2NyZWF0ZWQiOiIyMDE2LTA1LTAzIDE1OjAxOjAzIiwiaW1nX3ByZXZpZXdfdXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5lcXVpbml0eS5ubFwvd3AtY29udGVudFwvcGx1Z2luc1wvY29udGFjdC1mb3JtLWJ5LXN1cHN5c3RpY1wvYXNzZXRzXC9mb3Jtc1wvaW1nXC9wcmV2aWV3XC9iYXNlLWNvbnRhY3QuanBnIiwidmlld19pZCI6IjExXzgzMzM3Iiwidmlld19odG1sX2lkIjoiY3NwRm9ybVNoZWxsXzExXzgzMzM3IiwiY29ubmVjdF9oYXNoIjoiNmE3OGVhYmQ2MTUxODk2ZDQxNDFmMGIzOWIzNDkyY2UifQ==

Gegevens

  • De Kouwenberg 2, Tilburg
  • 084 - 872 86 46
  • info@equinity.nl
  • NL 25 KNAB 0254881505
  • BTW: NL855699164B01
  • KvK: 64513920

  • CAT prestatiecode: 24505

Aangesloten bij

Ik val als CAT-therapeut onder Wkkgz-klachtrecht en tuchtrecht bij de Geschilleninstantie Alternatieve Therapeuten (GAT). GAT is een rijks erkende en volledig onafhankelijke Wkkgz geschillencommissie. Voor meer informatie over mijn klachtenregeling zie: https://gatgeschillen.nl/

Ik werk als CAT-therapeut volgens de richtlijnen van de GAT-beroepscode. Voor meer informatie zie: https://gatgeschillen.nl/beroepscode/

© 2020 Equinity BV | Alle rechten voorbehouden | Algemene voorwaarden | Privacy statement